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Accès à l'agence: Spectrum Talent Agency

Dance Informa présente sa série en cours, Agency Access. Nous discutons avec certains des directeurs et représentants d'agences les plus influents d'Australie pour leur donner un aperçu des coulisses de ce que signifie la représentation des agences dans l'industrie aujourd'hui. Si vous vous êtes déjà demandé pourquoi vous aviez besoin d’un agent, comment en trouver un ou quoi chercher lorsque vous êtes à la recherche d’une représentation, cette série couvrira tout ce que vous devez savoir. Dans cette édition, nous parlons avec Trish Squire, directrice de Spectrum Talent Agency.

Trish Squire.
Trish Squire.

Depuis plus d'une décennie, Spectrum Talent Agency est une partie importante de l'industrie de la danse australienne, également connue pour son lien avec Spectrum Dance Studios, cofondé par Trish Squire et Katie Rappel en 2008. Alors que les studios offrent des services accrédités au niveau national. temps de formation des artistes interprètes, l'agence représente des artistes de premier plan dans les domaines de la danse, du chant, de la représentation théâtrale et des promotions d'entreprise.

Comment est née Spectrum Talent Agency et qu'offrez-vous?

«J'étais un danseur professionnel, puis je suis passé à des événements corporatifs, à la chorégraphie de spectacles et des choses comme ça. À cette époque – il y a environ 12 ans – il n’y avait pas vraiment d’agence de danse à Melbourne, et je me suis dit: «Wow, c’est ma chance.» J'ai enregistré Spectrum Talent Agency, et tout a grandi à partir de là. Je suis devenu agent ainsi que chorégraphe et agent de réservation, et à notre tour, nous avons ouvert un cours d'arts de la scène à plein temps. Cela m'a permis de vraiment trouver un créneau sur le marché pour former des danseurs à devenir des professionnels, puis, espérons-le, leur proposer un poste au sein de l'agence. Et je pense que c'est pourquoi mon agence a connu un tel succès. Nous nous concentrons sur les danseurs, mais nous savons qu'il y a des danseurs qui peuvent aussi chanter, jouer de l'acro, jouer, faire des voix off et tout le reste, parce que nous leur apprenons à le faire. Au cours des cinq dernières années, nous nous sommes également diversifiés pour représenter davantage d'acteurs. Je pense qu’il est très important que l’agent connaisse le talent, car j’ai eu beaucoup de chance dans ma carrière professionnelle d’avoir de bonnes relations personnelles avec mes agents. J'avais l'impression que cela manquait à Melbourne à l'époque, c'est donc mon énoncé de mission. "

Spectrum accepte-t-il les demandes de représentation en dehors des cours à temps plein, et que recherchez-vous?

"Absolument. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et recevons souvent des demandes de représentation via notre site Web. L'envoi d'un portrait, d'un CV et d'un showreel est la première étape, puis l'étape suivante consiste à organiser une réunion en face à face. Il est important de représenter des personnes qui sont sur la même longueur d'onde que nous pour que nous nous comprenions et que nous travaillions à 50/50 les uns avec les autres sur leur carrière. Il est également essentiel d'avoir une liste de talents diversifiée d'âges, de sexes et d'horizons différents dans les livres. »

Photo gracieuseté de Spectrum Talent Agency.
Photo gracieuseté de Spectrum Talent Agency.

Qu'attendez-vous des artistes que représente Spectrum Talent Agency?

«Je pense que c’est une question d’éthique de travail vraiment, vraiment fantastique. Dans ce secteur, il est très difficile de conserver un emploi normal car les auditions peuvent parfois avoir lieu à court préavis, donc je recherche également des personnes qui ne sont pas seulement disponibles pour toutes les opportunités, mais qui veulent également réussir et devenir meilleures dans leur domaine. artisanat. Je crois sincèrement que pour réussir, il faut apprendre continuellement. La communication est également essentielle; il est important que les talents nous tiennent au courant de leurs mouvements et de toutes les compétences supplémentaires qu'ils acquièrent afin que nous puissions nous assurer qu'ils sont disponibles et équipés pour toute opportunité de casting qui pourrait survenir. Nous voulons également nous assurer que nous mettons nos talents au service des castings qui les intéressent, il est donc essentiel que la communication soit bidirectionnelle afin que nous puissions nous assurer que nos talents ont la meilleure voie possible pour réussir.

Pourquoi diriez-vous qu’il est important que les artistes soient représentés dans l’industrie australienne?

«Je pense qu’il est important que les artistes interprètes en comprennent l’aspect commercial. Vous avez besoin d'un agent pour passer et négocier les contrats en votre nom et vous assurer de comprendre chaque point et légalité avant de signer votre vie. En Australie, nous n’avons pas d’industrie réglementée et il y a beaucoup de gens qui se représentent. Il est très important pour les agents, comme moi, de leur en faire part. Vous devriez gagner plus pour cela ou vos conditions de travail devraient être meilleures que cela. "

Pensez-vous qu'avoir un agent donne accès aux artistes à des rôles particulièrement convoités?

«Il est extrêmement difficile d’obtenir une audition pour une comédie musicale si vous n’avez pas d’agent. Vous ne pouvez pas simplement appeler et dire: "Hé les gars, je viens auditionner pour violon sur le toit demain. »Il y a un processus. Les agents communiquent beaucoup plus clairement et beaucoup plus rapidement maintenant. Nous travaillons pratiquement 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, donc quand un mémoire arrive, nous pouvons le faire immédiatement. Je crois qu'avoir un agent donne également aux artistes plus d'opportunités d'auditionner. Tous les projets n'annoncent pas leurs besoins en matière de casting, il est donc important en tant qu'agent de nouer des relations avec les producteurs, les acteurs et les réalisateurs pour faire voir nos talents et avoir les meilleures chances possible d'être castés.

Qu'est-ce qui distingue Spectrum Talent Agency des autres à Melbourne ou en Australie?

Photo gracieuseté de Spectrum Talent Agency.
Photo gracieuseté de Spectrum Talent Agency.

«Mes clients ne sont pas des chiffres. Je connais leurs noms et d’où ils viennent. Je suis vraiment fier de faire un vrai lien avec mon talent. Nous ressemblons beaucoup à une famille; il y a une sorte de sensation plus intime dans l'agence que certaines des plus grandes. Je ne veux pas représenter 200 personnes; Je préférerais vraiment représenter 40 personnes vraiment, vraiment bien.

Selon vous, qu'est-ce qui a changé pour l'industrie depuis que la pandémie a frappé et comment cela a-t-il affecté la façon dont vous dirigez l'agence?

«L'ensemble de l'industrie a changé pour toujours en raison de la pandémie. Il y a moins d’opportunités d’emploi en raison de la fermeture actuelle de toutes les installations de divertissement et de l’incertitude quant au moment où les choses reviendront à la «normale». Les restrictions de voyage rendent également difficile la demande de contrats à l'étranger, bien que nous ayons eu quelques castings venus d'Asie, ce qui est un début.

Alors que la plupart des entreprises sont passées aux auditions en ligne, nous avons travaillé avec nos talents pour nous assurer qu'ils maîtrisent l'auto-enregistrement et qu'ils suivent leurs compétences en danse, en chant et en théâtre.

Pour plus d'informations sur Spectrum Talent Agency, visitez spectretalentagency.com.au.

Par Emily Newton-Smith de Dance Informa.








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